De individuele competentiematrix uitgelegd
Ontwikkelbaarheid van specifieke gedragscompetenties inschatten
Onze klanten stellen vaker de vraag of wij ook de ontwikkelbaarheid van specifieke gedragscompetenties kunnen inschatten. Dat is zeker belangrijk bij startende … Lees meer
Gemeenten vragen andere competenties op sleutelposities in ondersteunende diensten
De Omgevingswet, ambtenaar 3.0, burgerparticipatie, big data en -alweer even geleden- een gedecentraliseerd sociaal domein. Dit zijn maar een paar uitdagingen waar gemeenten mee te maken hebben. Van medewerkers worden andere competenties verwacht.
Lees meer
Profiteer van SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb
SLIM-subsidie aanvragen voor de ontwikkeling van uw personeel?
Wij kunnen u helpen met de subsidieaanvraag en vanzelfsprekend ook voor de uitvoering van het plan zorgen.
Scholing en ontwikkeling zijn belangrijk om mensen goed inzetbaar te houden. Dat is niet alleen voor … Lees meer
Een assessment, een cadeau voor uzelf!
U heeft gesolliciteerd op een functie en een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Of uw huidige werkgever stuurt u op assessment om te kijken waar nog ontwikkelmogelijkheden zijn. Dit kan vragen oproepen zoals: Wat als ik niet geschikt ben? Ben ik wel goed genoeg? Waarom … Lees meer
Online assessments i.v.m. Corona-virus
Wilt u binnenkort iemand laten deelnemen aan een assessment center bij H&G Personeel en organisatie? Dat doen wij momenteel deels op locatie en deels online, steeds in overleg met opdrachtgevers en deelnemers. Deelnemers kunnen voor het online gedeelte participeren vanuit iedere … Lees meer
- 1
- 2